Agile Teams & Innovationskultur
Virksomheder med en stærk innovationskultur, klarer sig bedre end konkurrenterne
Virksomheder med en stærk innovationskultur, klarer sig bedre end konkurrenterne
Få hjælp til at opbygge agile og innovative teams, der giver dine konkurrenter baghjul
Al forskning viser, at virksomheder der har en stærk innovationskultur, klarer sig bedre end deres konkurrenter.
Mange mener også, at start-ups er mere innovative end store virksomheder, der er langsomme og ufleksible i deres måde at arbejde på.
Derfor ønsker mange store virksomheder, at adoptere start-up-virksomhedernes måde at tænke og arbejde på, mens mange start-ups og SMV’ere gerne vil forstå, hvordan de store virksomheder fungerer og træffer beslutninger.
Mange mener også, at start-ups er mere innovative end store virksomheder, der er langsomme og ufleksible i deres måde at arbejde på.
Derfor ønsker mange store virksomheder, at adoptere start-up-virksomhedernes måde at tænke og arbejde på, mens mange start-ups og SMV’ere gerne vil forstå, hvordan de store virksomheder fungerer og træffer beslutninger.
Jeg har selv gjort det mange gange, så jeg ved hvad der skal til
Jeg ved både hvordan store virksomheder fungerer og hvordan start-ups tænker og arbejder.
Jeg har nemlig mange års erfaring fra globale virksomheder som Microsoft, IBM, Hasbro og Nilfisk – hvor jeg opbyggede innovationsafdelinger og agile, hi-performing teams.
Jeg har også mange år erfaring med at bygge start-ups fra scratch og være mentor for start-ups.
Jeg tilfører derfor en masse praktisk “hands-on” erfaring og hjælper jer med at skabe de nødvendige rammer for succesfuld innovation og hi-performing agile teams. Jeg tager jer naturligvis “i hånden” hele vejen på denne rejse – med alt fra metoder, træning og implementering, til praktiske ting som f.eks. jobbeskrivelser, rekruttering, employer branding og onboarding.
Jeg har nemlig mange års erfaring fra globale virksomheder som Microsoft, IBM, Hasbro og Nilfisk – hvor jeg opbyggede innovationsafdelinger og agile, hi-performing teams.
Jeg har også mange år erfaring med at bygge start-ups fra scratch og være mentor for start-ups.
Jeg tilfører derfor en masse praktisk “hands-on” erfaring og hjælper jer med at skabe de nødvendige rammer for succesfuld innovation og hi-performing agile teams. Jeg tager jer naturligvis “i hånden” hele vejen på denne rejse – med alt fra metoder, træning og implementering, til praktiske ting som f.eks. jobbeskrivelser, rekruttering, employer branding og onboarding.
Bliv Klogere - Stay Tuned - Blog site kommer snart!
Har du brug for hjælp til at blive mere agil og innovativ?